Berufserfahrung
Langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie im Coaching von Führungskräften und Verkaufsteams. Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen, bei Konflikt- und Krisenklärung sowie bei der Entwicklung wirksamer Führungs- und Verkaufskompetenzen. Zuvor Leiter Learning & Development in einem internationalen Konsumgüterkonzern sowie Leiter Führungsausbildung und Personalentwicklung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Seit über 20 Jahren Inhaber des eigenen Beratungsunternehmens «DER IDEALE MATCH». 

Aus- und Weiterbildung
Kaufmann mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (MBA). Zusätzliche Ausbildungen und Spezialisierungen in Coaching, Führungskräfteentwicklung sowie in Methoden der Organisations-, Personal- und Verkaufsentwicklung.

Besondere Arbeiten und Themen
Führungs- und Verkaufstraining, Organisationsentwicklung, Konflikt- und Krisenklärung sowie Rekrutierung mit Fokus auf kulturelle Passgenauigkeit. Schwerpunkt auf praxisnaher Entwicklung von Führungskompetenzen und nachhaltiger Umsetzung im Arbeitsalltag.